Jack Welch (19 Mayıs 1935 - 1 Mart 2020), Amerikalı bir iş insanıdır.

1981'den 2001'e kadar, tam 20 yıl boyunca, Amerika'nın en büyük üretim şirketlerinden biri olan General Electric'in (GE) başkanı ve CEO'luk görevini üstlendi. Görev süresi boyunca yaklaşık 2.000'den fazla birleşme ve devralmayı yönetti ve şirketin büyümesini sağlayarak piyasa değerini 14 milyar dolardan 370 milyar dolara yükseltti ve bu da onu 1999 yılında [Fortune] dergisi tarafından "20. yüzyılın en iyi CEO'su" olarak seçilmesine neden oldu.

1980'ler ve 1990'lar boyunca Amerika Birleşik Devletleri'nde yaşanan düşmanca devralmalar, yeniden yapılandırma ve işten çıkarmaların ardından gelen fırtınanın kahramanıydı ve bu nedenle "Yönetimin Tanrısı" ve "Nötron Bombası Jack" gibi ikiyüzlü takma adlara sahipti. Tıpkı bir binanın içindeki insanların hepsini öldüren ancak binayı olduğu gibi bırakan nötron bombası gibi, devraldığı şirketlerin görünümünü koruyarak, iç personeli tamamen değiştirmiş veya varlıklarını parçalara ayırıp büyük ölçüde satmış ve finansal tablolarını iyileştirmiştir. Bu nedenle, oğlunun okula giderken işten çıkarılan bir işçinin oğluna karşı kişisel saldırıya uğrayıp yaralı olarak eve döndüğü söyleniyor. Onun detaylı başarıları hakkında daha fazla bilgi edinmek için "Hayat Bilgisi Serisi-Jack Welch" bölümünü okuyun. Otobiyografisi "Jack Welch: Sonsuz Zorluk ve Cesaret"tir.

2000'lerin başlarına kadar "Yönetimin Ustası" unvanı ile dünya çapında övgüler aldı ve otobiyografisi veya yönetim teknikleri hakkında yazılmış kitaplar, hemen hemen her üniversite veya araştırma enstitüsünde yönetim bilimi ders kitapları olarak kullanılıyordu. Ancak, zaman geçtikçe 2010'lu yıllara gelindiğinde, mirasının GE'nin ayaklarına dolanarak tüm GE'yi sarsmasına neden oldu. Birleşme ve devralmalar yoluyla ahtapot tarzı genişleme ve acımasız yeniden yapılandırma, sermaye şirketleri aracılığıyla cesur finansal genişleme, Jack Welch zamanında başarı için temel unsurlardı; ancak zaman geçtikçe, bu unsurlar grubun tamamını kökten sarsan, yönetim başarısızlıklarının temel unsurları haline geldi. Jack Welch'in o zamanki büyük başarısı aslında iki yüzlüydü ve bu başarı unsurları ve yönetim teknikleri, zaman geçtikçe GE'nin dinamik olarak değişen pazara uyum sağlamasının önünde engel oldu. Özellikle GE'nin temellerini oluşturan üretim sektörünü ihmal ederek, aktif dış kaynak kullanımı, birleşme ve devralmalara ve finans sektörü aracılığıyla dışsal genişlemeye yoğunlaşarak, grubun temel rekabet gücünü kaybetmesine neden oldu.

Özellikle 2008 Küresel Finansal Krizi'nden sonra, GE'nin sermaye bölümü, grubu tamamen sarsan büyük bir kötü varlık haline geldi ve bu kötü unsurlar GE'nin ayaklarına dolanarak, 2021'de sonunda sermaye bölümü ve bağlı şirketlerinin satışı kararı alındı ve Jack Welch'in eski büyük mirası başarısızlık örneği olarak kaldı ve neredeyse tamamen tasfiye edildi. GE'nin hisse senedi de 2000'deki zirvesinden sonra yaklaşık 20 yıl içinde 5'te 1'den daha azına düşerek, birçok büyük temel iş kolu düşük fiyattan satıldı. Sonuç olarak, 2018'de Dow Jones Endeksi'nden çıkarıldı.

1 Mart 2020 tarihinde, 84 yaşında öldü.

○ İnsanlar değişimi sevmez. Geleceği kimse bilmiyor, ancak değişim fırsat getiriyor. Her gün çalıştığınızda daha iyi bir yol bulmalısınız.

○ Eğer başarısızlığı kabullenmeyi öğrenmezseniz, mükemmel bir şekilde başarıya ulaşmanın yolunu da öğrenemezsiniz.

○ Kendi kaderinizi siz kontrol etmezseniz, sonunda başkaları tarafından kontrol edilirsiniz.

○ Konuşmak kolaydır, önemli olan eylemdir.

○ İsteksizce değişmek yerine, kendiliğinden değişin.

○ Kendinize olan güveninizi kaybederseniz, zorlanırsınız. Küçük şeylerde bile başarılı olarak kendinize olan güveninizi geri kazanmalısınız. Özgürce hareket ederek işinizde sonuç alın, bu da kendinize olan güveninizi artıracaktır.

○ Stratejinin sayısal değerlendirmesinden ziyade, insan yönetimine daha fazla dikkat ederseniz, daha iyi olacaksınız.

○ En acımasız şey, çalışanlarınıza nasıl gelişmeleri gerektiğini öğretmemek, ancak becerileri gelişmediği takdirde hemen kovulmalarıdır.

○ Çalışanlar işten çıkarılma korkusu yaşamamalı, böylece işe odaklanabilirler ve yapmaları gerekenler iyi bir şekilde yapılabilir. İnsanlar için kazanç sağlamalı ve işler iyi gitmeli ki para kazansınlar.