Jack Welch idézetek.

Jack Welch (Jack Welch, 1935. november 19. – 2020. március 1.) amerikai üzletember volt.

1981-től 2001-ig, összesen 20 éven át a General Electric (General Electric), az Egyesült Államok egyik legnagyobb gyártóvállalatának elnöke és vezérigazgatója volt. Hivatali ideje alatt mintegy 2000 felvásárlást és fúziót vezetett, és a piaci kapitalizációt 14 milliárd dollárról 370 milliárd dollárra növelte, amiért a Fortune magazin 1999-ben a „20. század legjobb vezetőjének” választotta.

Az 1980-as és 1990-es években az Egyesült Államokban dühöngő ellenséges felvásárlások, valamint a szerkezetátalakítási és leépítési hullám főszereplője is volt, amiért a „menedzsment istene” és a „neutronbomba Jack” beceneveket is viselte. Akárcsak egy olyan neutronbomba, amely elpusztítja az épületben lévő embereket, de maga az épület érintetlen marad, úgy ő is a felvásárolt vállalatok külső megjelenését megtartva, belső személyzetét teljesen kicserélte, vagy vagyonát részekre bontotta, majd jelentős mértékben eladta, ezáltal javítva a pénzügyi kimutatásokat. Ennek következtében fia egyszer majdnem bántalmazás áldozata lett egy elbocsátott munkás fiától, aki a fiát támadta meg, miközben iskolába ment. Ha részletesebben meg szeretnéd ismerni az eredményeit, olvasd el a „Salim Tudáskönyvtár – Jack Welch” kiadványt. Életrajzi könyve a „Jack Welch: Végtelen kihívások és bátorság”.

A 2000-es évek elejéig „a menedzsment zsenije” néven volt ismert világszerte, és életrajza, valamint a vezetési módszereit bemutató könyvek számos egyetemen és kutatóintézetben jelentek meg menedzsment tankönyvek formájában. Azonban az idő múlásával, a 2010-es évekre, a hagyatéka inkább a vállalat lábát húzta, és a GE egészét megingatta. A felvásárlásokon alapuló polipkar-szerű terjeszkedés, a könyörtelen szerkezetátalakítások és a Capital cégen keresztüli merész pénzügyi terjeszkedés Jack Welch idején a siker kulcstényezői voltak, de idővel ezek a tényezők a GE egészét megrengető, vezetési kudarc kulcstényezőivé váltak. Jack Welch akkori hatalmas sikere valójában kettős volt, és a siker tényezői és vezetési módszerei idővel olyan okokká váltak, amelyek miatt a GE képtelen volt alkalmazkodni a dinamikusan változó piachoz. Különösen a GE gyökereit képező gyártószektor elhanyagolásával, az aktív kiszervezéssel és felvásárlással, valamint a pénzügyi szektoron keresztüli külső terjeszkedéssel a GE elvesztette alapvető versenyképességét.

A 2008-as globális pénzügyi válság után a GE Capital szegmense a GE egészét megingató óriási veszteséges egységgé vált, és ezek a veszteséges elemek akadályozták a vállalat fejlődését, ami 2021-ben végül a Capital szegmens és a leányvállalatok eladásához vezetett, így Jack Welch egykori hatalmas öröksége kudarcként maradt fenn és lényegében felszámolásra került. A GE részvényárfolyama a 2000-es csúcs után mintegy 20 év alatt ötödére csökkent, és számos fontos üzleti szegmense olcsón eladásra került. Végül 2018-ban kiesett a Dow Jones ipari átlag indexből.

2020. március 1-jén reggel 84 éves korában elhunyt.

○ Az emberek nem szeretik a változásokat. A jövőt senki sem tudja, de a változás lehetőségeket teremt. Minden nap keressünk jobb módszert a munkavégzésre.

○ Ha nem tudod elfogadni a kudarcot, akkor nem fogod tudni, hogyan érhetsz el nagyszerű sikereket.

○ Ha nem irányítod a saját sorsodat, akkor végül mások fogják irányítani.

○ Sokat lehet beszélni. A lényeg a cselekvés.

○ Változz önként, mielőtt kényszeríteni kellene rá.

○ Ha elveszíted az önbizalmad, nehéz lesz. Érd el a sikert, bármilyen kicsi is, és nyerd vissza az önbizalmadat. Szabaddá tedd magad, és érj el eredményeket a munkádban, és az önbizalmad növekedni fog.

○ Több figyelmet kell fordítani az emberek kezelésére, mint a stratégia mennyiségi értékelésére, és akkor jobbá válhatunk.

○ A legkegyetlenebb dolog, ha nem mondod meg a dolgozóidnak, hogyan fejlődhetnek, és ha nem javulnak, azonnal kirúgod őket.

○ A munkavállalóknak nem kellene attól tartaniuk, hogy kirúgják őket, hogy a munkájukra koncentrálhassanak, és hogy a dolgok jól menjenek. Az embereknek hasznukból és jól végzett munkájukból kell pénzt keresniük.